” 和串子成亲后，一开始两人从未红过脸，外人眼中，串子对她是真情实意，自己是虚情假意，仿佛都是串子一直在让着她，实际上并非如此，不是两人不吵架，而是桑甜儿和串子从来就不平等，她小心翼翼的生活，在矛盾爆发之前化解，因为她知道自己孑然一身无所凭依，她能依靠的只有串子，她害怕串子不要自己，害怕被抛弃。2020年7月，在保定市委市政府的热情邀请下，双方就合作共建中国古动物馆（保定自然博物馆）项目进行了初次对接。
麒麟系统的安装该市监管部门将全部食品经营业户按照临近原则分成N个互查互助工作组，由相关部门每组派出2名监管人员，每组10—15家经营单位，在每个互助互查组中选取2家组长（副组长）单位。河北省发改委二级巡视员吴学军在致辞中表示，河北省加大对铁矿项目的核准力度，优化省内铁矿开发布局，高效利用资源，提高产业集中度和开发利用水平，对难选矿加强技术攻关，充分开发利用，提升资源保障能力。
什么行为会让同事讨厌，不愿合作呢？ 以下是一些可能让同事讨厌并不愿意合作的行为： 1. 缺乏尊重和礼貌：不尊重同事、忽视他们的感受、对他们的观点不予以重视，以及对他们进行侮辱性言辞或行为，都会让同事感到不悦并不愿意和你合作。 2. 背后议论和八卦：在同事之间散布流言蜚语、传播谣言或煽动办公室政治，会破坏同事之间的信任和合作关系。 3. 缺乏合作精神：不愿意参与团队合作、表现出个人主义、总是试图独断独行，或对同事的帮助和支持不屑一顾，会让同事觉得你不是一个好的合作伙伴。 4. 高傲和自大：过分自信、骄傲自满、以自我为中心，独揽荣誉和成就，不关心同事的感受和需求，会给同事留下厌烦的印象。 5. 消极和抱怨：经常抱怨工作、同事和公司的种种问题，情绪低沉，缺乏积极的工作态度和解决问题的能力，会给同事带来负能量和困扰。 6. 不负责任和懒惰：不按时完成工作任务、频繁拖延、将责任推给他人，不尽力参与项目、缺乏工作动力等行为，会给同事和团队造成负担和不满。 7. 缺乏沟通和合理安排：不积极和同事沟通、缺乏协调和合理安排，在工作中表现出冷漠和不合作的态度和行为，会阻碍团队的顺利协作。 以上行为是可能让同事讨厌并不愿意合作的一些例子，建议在工作中要注意尊重和关心同事，保持积极的合作态度和良好的沟通习惯。2.白内障免费手术项目。 血透室护士王静进行了优秀案例展示，介绍了该院自开展“互联网+护理服务”以来取得的成效，并分享了实施“互联网+护理服务”中的温暖故事。